Studi umanistici e una laurea magistrale in Storia e Critica dell’Arte mi hanno portata a lavorare per enti culturali, società e studi professionali al fianco di collezionisti, professionisti e professori nella pianificazione e organizzazione di eventi e persone. Responsabilità variegate e crescenti che hanno stimolato la mia flessibilità e
accresciuto le mie capacità di lettura di contesti e persone al fianco delle
quali ho scoperto nel tempo il valore delle relazioni professionali, la bellezza
della condivisione di conoscenze, l’importanza della collaborazione orientata
al raggiungimento di obiettivi comuni. Al cuore operativo delle strutture, cerco di rendere fluidi i processi, il lavoro gratificante e il clima armonioso.

Alla ricerca di realtà attente al capitale umano, approdo in MCCrescendo al rientro
dalla maternità e in pieno lockdown, con il compito di affiancare la direzione
nell’ambizioso obiettivo di costruire l’azienda e far crescere un team di valore. Un
percorso di formazione e il supporto di professionisti esterni sono stati
indispensabili per accrescere le mie competenze. Così come di grande valore il
percorso individuale di coaching intrapreso e condiviso con tutti gli altri membri del
team. Un periodo intenso mi ha portato a divenire la figura di riferimento per lo
sviluppo delle risorse umane, in un modello aziendale che vuole coniugare
l’efficacia e l’efficienza dei processi con la centralità delle persone. Da qui, la
progettazione di programmi personalizzati di inserimento e sviluppo delle carriere,
in linea con gli obiettivi aziendali e con le ambizioni dei singoli. Un lavoro
affascinante quanto stimolante, dal cui risultato dipende la possibilità di guidare il
cambiamento ed essere protagonisti.